この記事は Mobility Technologies Advent Calendar 2020の24日目の記事です。
目次
みなさん、こんにちは。
Mobility Technologies(以下、MoTと呼びます) でデザイナーをやっています mt_takao です。
今日はデザインチームのチームビルディングでホラクラシーという考え方・フレームワークを導入したので、その話をしたいと思います。
ホラクラシー組織とは、上下関係を廃止し、全てのメンバーがフラットな関係である組織体制のことを言います。
海外ではネット通販を手掛けるザッポス社が、国内ではエンジニア向け情報提供サービスを提供しているLAPRAS社などが導入しています。
ホラクラシーと似たような考え方で、ティール組織という考え方がありますが、自分は、ティール組織を実現する手段としてホラクラシーという考え方があると認識しています。(違ったらごめんなさい)
ホラクラシーにはいくつか特徴があります。
大きく分けると以下の3点がホラクラシーの特徴だと思います。